Erfolgreich Führen - Führungsaufgaben, Managementrollen, Machtpotenziale, Unternehmenskultur - Modul 1
Intensiv-Fortbildung in drei Modulen
7. bis 8. August 2008

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Kurstitel	Erfolgreich Führen - Führungsaufgaben, Managementrollen, Machtpotenziale, Unternehmenskultur - Modul 1 [08WPf52] Intensiv-Fortbildung in drei Modulen
Zusammenfassung	Erfolgreich Führen heißt, durch die Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern Ziele zu erreichen und das Mitarbeiterteam durch Führungsverantwortung zu stärken und zusammenzuhalten. Die Ansprüche an eine Führungskraft wachsen und werden komplexer. Neben der Abwicklung von Produktions- und Organisationsprozessen rückt die Persönlichkeit einer Führungskraft immer mehr in den Fokus von Unternehmenskulturen. Führung bedeutet heute mehr als nur die Kenntnis von Führungsinstrumenten und doch handelt es sich um ein Handwerk, das sich erlernen lässt. In dem drei moduligen Seminar erlernen Sie anhand von Theorie und praktischen Übungen wie Mitarbeiter qualitativ und menschlich geführt werden können.
Kursinhalt	Welche Ausstrahlung und positive Einstellung zur eigenen Persönlichkeit haben Sie, welcher Unternehmernsphilosophie unterliegen Sie und wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu einer produktiven Zusammenarbeit? Führung heißt im Kernbestand auch Information und Kommunikation. Ein Ziel dieses Seminars ist es, Sie für Mitarbeitergespräche zu coachen, um den Informationsfluss und die Beziehung zum Mitarbeiter zu stärken. Die Grundmechanismen zwischenmenschlicher Kommunikation dienen auch dem Konfliktgespräch, in dem ein Fehlverhalten eines Mitarbeiters korrigiert werden kann. Modul 1: Führungsaufgaben, Managementrollen, Machtpotenziale, Unternehmenskultur - Die Rolle als Führungskraft - Aus- und Aufbau der Führungskompetenz - Ausschöpfung von Machtpotenzialen - Unternehmenskultur erkennen Die Module 2 und 3 finden statt am: 04.09.-05.09.2008 im Rahmen der Düsseldorfer Sommeruni 27.11.-28.11.2008 Die Inhalte sind: Modul 2 Mitarbeiterführung - Motivieren von Mitarbeitern - Das Mitarbeitergespräch - Entscheidungs-, Delegations- und Kontrollprozesse effektiv gestalten Modul 3 Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und bearbeiten - Kritikgespräch, Konfliktgespräch - krisenintervention
Leistungen	Je 2 Tage Führungstraining, Materialien, Verpflegung inklusive Getränkeservice und Mittagessen
Zielgruppe	Führungskräfte, die ihre bisherige Führungspraxis ausbauen möchten, angehende Führungskräfte
Kurstermin	07.08. - 08.08.2008
Teilnehmerzahl	max. 12 Teilnehmer
Projektleitung	Antje Krüger, M.A. Projektleitung Weiterbildung und Düsseldorfer Sommeruni Institut für Internationale Kommunikation e.V.
Dozenten	Erfahrene Personaltrainer aus der Wirtschaft und der Wissenschaft
Ort	Schloß Mickeln Gäste- und Tagungshaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Alt Himmelgeist 25 40589 Düsseldorf
Zeit	Donnerstag und Freitag 9.00-17.00 Uhr
Anmeldefrist	Anmeldung möglich bis Erreichen der Höchstteilnehmerzahl oder 13.08.2008.
Kursgebühren	340.00 Euro
Sonstige Infos	Alle drei Module sind für einen Gesamtpreis von 900 Euro buchbar
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