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TtT advanced: Coachingmethoden
Aufbauworkshop Coachingkompetenz für Trainer
29. April 2016

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KurstitelTtT advanced: Coachingmethoden [04WPc54]
Aufbauworkshop Coachingkompetenz für Trainer
ZusammenfassungDieses Train-the-Trainer-advanced-Training stellt Coachingtools vor, die den Trainer-Methodenkoffer bereichern und die eigenen Trainings abwechslungsreicher sowie für die Teilnehmer gewinnbringender gestalten.

Methoden im Coaching stammen größtenteils aus den Bereichen der Managementlehre, der Psychologie und der Philosophie. Es haben sich dabei "Schulen" entwickelt aus denen z.B. das Neurolinguistische Programmieren (NLP), der Systemische Ansatz oder die Transaktionsanalyse hervorgegangen sind.

Aus diesen "Richtungen" möchten wir verschiedene Methoden vorstellen, derer sich ein Trainer gut bedienen kann wenn er z.B. das Lernen fördern, verschiedene Veränderungsprozesse unterstützen, Teamkonflikte beruhigen oder die Teilnehmer auf dem Weg zu einer Lösungsfindung begleiten möchte.

Coachingmethoden können auch eine gute Ergänzung zum teilnehmerzentrierten Lehransatz sein, der im Coaching als "Hilfe zur Selbsthilfe" verstanden wird. Des Weiteren helfen verschiedene Selbstverständnisse und Methoden des Coachings, eine gesunde Basis zum Lernen zu schaffen sowie das Denk- und Reflexionsvermögen zu fördern.

In diesem Workshop erarbeiten sich die Teilnehmer einen kleinen Methodenkatalog aus dem Coaching, überlegen in welchen Trainings und Situationen der Einsatz welcher Tools sinnvoll ist und erweitern die eigene "Trainerrolle". Unter Anleitung eines(r) erfahren Coachs/Trainerin können sich die Teilnehmer ausprobieren und eine Lernreise in die "Coachingwelt" unternehmen.

Ziel des Workshops ist der Ausbau des Methodenkoffers und die Weiterentwicklung der eigenen Trainerrolle.
KursinhaltMethoden zu:

• Selbstreflexion als Trainer vs. Selbstreflexion als Coach - die lethologische Haltung = das eigene Wissen bewusst zurückstellen
• Erweiterte Transaktionsanalyse: Drama- und Gewinnerdreieck
• Achtsamkeit - Förderung des impliziten Lernens
• Agieren vs. Reagieren: lernen im Moment präsent zu sein, alte Lern- und Denkmuster aufbrechen
• das Modell der Gewaltfreien Kommunikation - die Bedürfnisse Aller wahrnehmen
• Perspektivwechsel - das "Umschalten im Kopf"
• Interventionsmöglichkeiten - Lernerfahrungen als neuronales Erregungsmuster
• Systemisch-lösungsorientierte Interventionen
• Zielkonkretisierung - Lernziele und -kontrollen
• das "Innere Team"

Vor dem Workshop führen wir eine Erwartungsabfrage durch, um auf ausgewählte Themen einen Schwerpunkt setzen zu können. Die Inhalte werden je nach Bedarf der Teilnehmer von der Trainerin vorgestellt und eingeübt.

Methoden:
Lehrvorträge, Lehrgespräche, Diskussionen, Gruppen- und Partnerarbeit, Rollenspiele sowie weitere praktische Übungen

Leistungen8 Seminareinheiten, Kursmaterialien, ausführliche Teilnahmebescheinigung
ZielgruppeTrainer, die ihren Methodenkoffer um Coachingmethoden erweitern möchten.
Kurstermin29.04.2016
Teilnehmerzahlmax. 12
ProjektleitungAntje Krüger, M.A.
Bereichsleitung Weiterbildung
Nationale und internationale Förderprogramme
Mediatiorin, Coach und Moderatorin
Institut für Internationale Kommunikation e.V.

weiterbildung@iik-deutschland.de
Tel.: 0211/566 22 0
DozentenCorinna Kriesemer, M.A.
Master of Business Coaching (European Business Ecademy), NLP-Master, Personal Coach, Trainerin,
Social Media & Community Manager (DEPAK),
Master Typo 3-Profiler




OrtIIK Trainingszentrum
Raum 2.2.
Friedrichstraße 26
40217 Düsseldorf
ZeitFreitag 9:00 - 17:00 Uhr
AnmeldefristAnmeldung möglich bis Erreichen der Höchstteilnehmerzahl oder 28.04.2016, danach auf Anfrage.
Kursgebühren310.00 Euro 
ermäßigte Kursgebühren0.00 Euro 
Ehemalige IIK-Train-the-Trainer-Teilnehmer erhalten auf diesen Kurs einen Rabatt von 10%. Bitte bei der Anmeldung ins Bemerkungsfeld eintragen.
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