Supervision für Trainer

17. November 2012

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Kurstitel	Supervision für Trainer [11WPw43]
Zusammenfassung	Unser Supervisionsangebot bildet den Rahmen zur Selbstreflexion, zum Erfahrungsaustausch und zur kollegialen Beratung. Das gemeinsame qualifizierte Feedback eröffnet neue Chancen und Herangehensweisen für die Zukunft. Supervision schafft eine größere Klarheit über die eigenen Gefühle, Motive, Ziele, Stär-ken und Handlungsmöglichkeiten in schwierigen Trainingssituationen. Die Supervision richtet den Fokus darauf, dass die emotionalen Seiten des Trainers und der Teilnehmer in den Trainingskontext integriert werden und es zu tragfähigen Lösungen kommt. Supervision hilft dabei, dem „Ausbrennen” und der inneren Emigration vorzubeugen. Dieses Angebot ermöglicht es Ihnen, in einer Gruppe Ihre Praxiserfahrungen zu besprechen, z.B. eine Sequenz aus einem Ihrer Trainings, zu der Sie sich Feedback wünschen, oder zu einem herausfordernden Teilnehmer im Training. Die Gruppe bietet Ihnen Raum, Ihre Erfahrungen zu reflektieren, aus den Erfahrungen anderer zu lernen und Ihren Blick für komplexe Trainingssituationen zu schärfen. Supervision für Trainer ist eine wichtige Basis für die eigene Weiterentwicklung und Professionalisierung.
Kursinhalt	Für wen Supervision geeignet ist: - Trainerinnen und Trainer, ihre beruflichen Kompetenz stärken möchten - Trainerinnen und Trainer, die ihre berufliche Zufriedenheit und Motivation behalten und steigern möchten Ziel von Supervision: - Erlangen und Erweitern methodischer, reflexiver und persönlicher Kompetenzen, um als Trainerin/Trainer schwierige Situationen erfolgreich zu meistern - Reflexion und Stärkung eigenen Trainerpersönlichkeit - Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires - Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für die konstruktive Steuerung des Gruppen-prozesses - Reflexion und Erweiterung der eigenen Wahrnehmung Methoden: Neben der klassischen und systemischen Gesprächsführung werden nach Bedarf auch folgende Methoden eingesetzt: gruppendynamische Übungen, kollegiale Beratung, Simulation durch Rollenspiele, Assoziative Verfahren sowie verschiedene Methoden der systemischen Supervision und Aufstellungsarbeit. Zielgruppe Alle, die ihre Trainings, Seminare oder Workshops reflektieren und neue Lösungen für herausfordernde Seminarsituationen finden wollen.
Leistungen	Leistungen und Teilnehmerzahl 8 Seminareinheiten bei max. 8 Teilnehmern 4 Seminareinheiten bei max. 4 Teilnehmern
Zielgruppe	Trainer, Berater und Coaches aller Themenfelder
Kurstermin	17.11.2012
Teilnehmerzahl	max. 8
Projektleitung	Antje Krüger, M.A. Bereichsleiterin Weiterbildung und Hochschulkooperation Mediatiorin, Coach und Moderatorin Institut für Internationale Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität (IIK Düsseldorf e.V.) Palmenstraße 25 40217 Düsseldorf
Dozenten	Dipl.-Päd. Rüdiger Kerls-Kreß Zertifizierte Zusatzausbildungen in Gesprächsführung, Psychodrama, Mediation, Konferenzmoderation, systemische Supervision (DGSv-zertifizierte Ausbildung im Standard der systemischen Gesellschaft) Trainer, Coach und Supervisor für Führungskräfte und soziale Einrichtungen Dipl.-Geogr. Sabine Eismar: Business Coach nach ZERTQUA-Standard, Trainerin für Führungskräfte und Konfliktmanagement, Weiterbildungen in BWL, Essentielles Theater, Körpersprache und NLP, Mitarbeit in verschiedenen Coaching-Projekten Düsseldorf, Industriekauffrau und Diplom-Geographin.
Ort	IIK Trainingszentrum Palmenstraße 25 40217 Düsseldorf
Zeit	Samstag, 9:30 - 17:00h
Anmeldefrist	Anmeldung möglich bis Erreichen der Höchstteilnehmerzahl oder 16.11.2012, danach auf Anfrage.
Kursgebühren	315.00 Euro
ermäßigte Kursgebühren	0.00 Euro  Die Anmeldung ist erst nach einer Anzahlung der Kursgebühr oder nach Erhalt einer Kostenübernahmeerklärung durch den Arbeitgeber garantiert.
Sonstige Infos	Wir akzeptieren Bildungschecks und Prämiengutscheine.
Online-Anmeldung	www.iik-duesseldorf.de/anmeldung/
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