| Kurstitel | Coachingkompetenz für Trainer [07WPw54]
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| Zusammenfassung | Die Teilnehmer lernen wirkungsvolle Coachingtechniken kennen. Sie erfahren anschaulich, praxisnah und beispielhaft wie sie Coachingmethoden in ihren Trainingsalltag integrieren können. Die Teilnehmer erhalten Anregungen und Impulse für ihre persönliche Weiterentwicklung. |
| Kursinhalt | Kursinhalt
Die Teilnehmer
- kennen mögliche Einsatzfelder für Coaching-Elemente in ihren Trainings
- erhalten Coachingmethoden zum Einsatz in Trainings und Seminaren an die Hand
- lernen den Einsatz gezielter Fragetechniken und Metakommunikation im Training
- lernen Beratungstechniken zur Klärung von Fällen aus der Trainingsgruppe
Inhalte:
- Coaching – was ist das eigentlich?
- Trainieren mit Coaching – geht das eigentlich und wo ist es sinnvoll?
- Coachingwerkzeuge und Prozesskompetenz
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsarbeit
- kommunikative und soziale Kompetenzen
- systemische und lösungsorientierte Fragetechniken
- Techniken zur kollegialen Beratung im Training
- Nutzung der Metaebene, um Prozesse deutlich zu machen
- Ressourcenorientierung und Wertschätzung im Training
- Interventionsmöglichkeiten im Training
- Besprechung von Fallsituationen
Für wen dieser Workshop geeignet ist:
- Trainerinnen und Trainer, die ihre Trainertätigkeit mit Coachingkompetenz erweitern möchten
- Trainerinnen und Trainer, die ihre Trainings entwicklungs- und teilnehmerorientiert gestalten möchten
- Trainerinnen und Trainer, die die persönliche Reflexion ihrer Teilnehmer anregen und unterstützen möchten
Ziel des Workshops:
- Erlangen und Erweitern fachlicher, reflexiver und persönlicher Kompetenzen, um als Trainerin/Trainer prozessorientierte Sequenzen erfolgreich zu steuern
- Stärkung der Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
- Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten für eine konstruktive Steuerung des Gruppenprozesses
- Reflexion und Erweiterung der eigenen Wahrnehmung
Methoden:
- Kurze Theorie-Inputs
- Rollenspiele
- Partner- und Gruppenarbeit
- gelenkte Gespräche und Diskussion im Plenum
- qualifiziertes Feedback und Entwicklungsvorschläge
- Erfahrungsaustausch
- Fallsupervision
Medieneinsatz:
- Moderationswand
- Flipcharts
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| Leistungen | 16 Seminareinheiten, Kursmaterialien, ausführliche Teilnahmebescheinigung |
| Zielgruppe | Alle, die ihre Trainierkompetenz vertiefen wollen und die Nachhaltigkeit ihrer Trainings, Seminare oder Workshops durch eine hohe Teilnehmerorientierung steigern wollen. |
| Kurstermin | 27.07. - 28.07.2012 |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| Projektleitung | Antje Krüger, M.A.
Bereichsleiterin Weiterbildung und Hochschulkooperation
Mediatiorin, Coach und Moderatorin
Institut für Internationale Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Heinrich-Heine-Universität (IIK Düsseldorf e.V.)
Palmenstraße 25
40217 Düsseldorf |
| Dozenten | Dipl.-Geogr. Sabine Eismar:
Business Coach nach ZERTQUA-Standard,
Trainerin für Führungskräfte und Konfliktmanagement, Weiterbildungen in BWL, Essentielles Theater, Körpersprache und NLP, Mitarbeit in verschiedenen Coaching-Projekten Düsseldorf,
Industriekauffrau und Diplom-Geographin.
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| Ort | IIK Trainingszentrum
Palmenstraße 25
40217 Düsseldorf |
| Zeit | Freitag und Samstag, 9:30 - 17:00h |
| Anmeldefrist | Anmeldung möglich bis Erreichen der Höchstteilnehmerzahl oder 26.07.2012, danach auf Anfrage. |
| Kursgebühren | 450.00 Euro |
| ermäßigte Kursgebühren | 0.00 Euro
Die Anmeldung ist erst nach einer Anzahlung der Kursgebühr oder nach Erhalt einer Kostenübernahmeerklärung durch den Arbeitgeber garantiert. |
| Online-Anmeldung | www.iik-duesseldorf.de/anmeldung/ |
| Weitere Auskünfte |
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